试题详情

A要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题

B需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”

C要选择恰当的培训方法(根据组织的能力

D进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效

E进行培训管理中的控制