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一个完整的绩效管理过程是由以下几个环节共同组成的（　　）。

绩效管理是一个完整的循环，由绩效计划制定、绩效反馈（也就是绩效辅导沟通）、绩效考核评价、绩效激励和发展等几个环节构成。

绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（　　）。

风险管理是一个连续的过程，它主要包括以下几个环节（）

（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。