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某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，（　　）为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。

KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是( )。

岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。

绩效指标体系设计时，根据（　　）设计各类岗位的岗位胜任特征指标（PCI）。

（　　）提出本组KPI、PRI以及数量标准，负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。