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企业应用平衡计分卡的前提包括(  )。

A企业的战略目标能够层层分解

B各个维度的指标之间存在因果驱动关系

C所有指标都可以通过量化考核来进行评价

D企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标

E与实施平衡计分卡相配套的其他制度健全