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企业年度KPI按季度可分解成()。

从各级单位的层级角度分解，企业年度KPI按季度可分解成（　　）。

根据企业实际情况，结合各级指标的考评周期，可以把季度KPI分解为月度KPI。并在此基础上制订旨在完成指标的（　　）。

（　　）完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。

半年或全年基建KPI指标值取各季度基建KPI指标值的平均数。