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构建企业薪酬战略的基本步骤有(  )。

A评价整体性薪酬战略的内涵

B使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应

C将企业整体性薪酬战略的目标策略化

D将企业整体性薪酬战略的目标具体化

E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性,在实施中及时发现问题和不足并进行必要的修正和调整