构建企业薪酬战略的基本步骤有( )。
A评价整体性薪酬战略的内涵
B使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应
C将企业整体性薪酬战略的目标策略化
D将企业整体性薪酬战略的目标具体化
E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性,在实施中及时发现问题和不足并进行必要的修正和调整
A评价整体性薪酬战略的内涵
B使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应
C将企业整体性薪酬战略的目标策略化
D将企业整体性薪酬战略的目标具体化
E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性,在实施中及时发现问题和不足并进行必要的修正和调整