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根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。

根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按（　　）步骤进行。

说明企业构建薪酬战略的步骤。

构建企业薪酬战略的基本步骤有（　　）。

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（　　）。