A激励与控制相结合
B个人绩效与团队绩效相结合
C内部公平与外部公平相结合
D固定薪酬与浮动薪酬相结合
E经济薪酬与非经济薪酬相结合
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括( )。
团队薪酬设计的流程包括()。
薪酬设计的基本原则( )。
简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
不同团队薪酬模式的设计内容包括( )。
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