A非经济型福利模式
B福利适应型模式
C福利支持型模式
D福利均衡型模式
按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和( )。
依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为( )和弹性福利模式。
按照企业所提供的员工福利的水平不同,可以将员工福利计划划分为( )三种模式。
企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为额外福利和特殊福利
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是( )。
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