A福利构成的确定
B福利发展的确定
C福利标准的确定
D福利运作的确定
员工福利计划的制定包括福利总量的选择和( )。
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选择会受两个方面的制约:一是企业必须制定总成本约束线;二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目,如( )等法定福利计划。
员工福利计划的内部环境分析包括( )。
员工福利计划的内部环境分析包括()。 选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。
简述福利总量的选择及确定。
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