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弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如（　　）等法定福利计划。

弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目

“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。

员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。

弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。