A强化员工组织
B目标设置
C强化员工正式的组织沟通
D工作再设计
当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用（ ）可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。
利用（ ）可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。
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