试题详情

利用（　　）可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。

当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用（　　）可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。

如果管理人员在工作决策中让员工（　　），能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

（ ）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。