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简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。

简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤。

基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由()组成。

画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。

加强对店长的管理，该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张，该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长，负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上