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简答员工职业生涯发展的方向。

下列关于明确员工职业生涯发展的方向，正确的是（　　）。

组织为员工提供职业生涯发展通道不包括（　　）。

职业生涯发展规则中，员工只能基于职业生涯积分驱动执行职级和分位晋升。( )

基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标，主要着眼于()素质的提高，并作为员工职业生涯发展的方向和目标。