试题详情

简述团队绩效测评要素的确定通常可以采用四种方法。

对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下几种方法（　　）。

(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)

简述团队绩效的内涵。

当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。