A德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测
B转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量预测
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是() 。
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（ ）。
(2016年11月)关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（ ）。
关于人力资源供给预测，下列说法错误的是（ ）。
(2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是 （ ）
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