A压缩提薪或奖励人数比例
B评价标准过高
C评价标准过低
D对一贯优秀人员给予保护
E考评标准和方法主观性强
(2018年5月)考评出现宽厚误差的原因有( )。
简述在考评中出现宽厚误差、苛严误差的原因和解决办法。
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )。
(2018年5月)绩效考评的宽厚误差,是指考评结果呈( )。
造成宽厚误差的原因有( )。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录