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（2018年5月）一般情况下，应以（　　）的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准。

一般情况下，应以（　　）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

（2018年11月）（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。

如是将PCI作为绩效考评的指标，从另一角度衡量和测度员工的真实表现，反映并预测员工未来的工作绩效，并以此作为员工()等方面的依据。