企业人力资源供大于求解决方法是（　　）。A、永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工B、合并和关闭某些臃肿的机构C、鼓励提前退休或内退D、减少员工的工作时间E、采用轮休制-易过题库-题库最全的搜题网站