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( )可解决企业人力资源供大于求的问题。

解决企业人力资源供大于求问题的方法有（ ）。

企业人力资源供大于求解决方法是（　　）。

简述解决企业人力资源过剩的常用方法。

解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。