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岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现（　　）。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。

人力资源管理的任务包括

人力资源管理的根本任务是（　　）。

(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。