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行为描述面试的假设前提是（　　）。

(2017年11月)行为描述面试的假设前提包括()

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（　　）。

行为描述面试的要素包括（　　）。

行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（ ）的行为性问题。