A情境
B行为
C行动
D结果
E目标
行为描述面试的要素包括( )。
(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。
(2017年11月)行为描述面试的假设前提包括()
行为描述面试的实质是( )。
行为描述面试采用的面试问题都是基于关键( )的行为性问题。
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