A属于特殊的结构化面试
B面试提问都是行为性问题
C识别关键性的工作要求
D用过去行为预测未来行为
E探测行为样本
行为描述面试的实质是( )。
下列不属于行为描述面试实质的是( )。
下面关于行为描述面试的实质错误的是( )。
行为描述面试的要素包括( )。
行为描述面试采用的面试问题都是基于关键( )的行为性问题。
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