试题详情

培训课程的目标大多是（　　）。

培训课程应达到的全部目标分为（　　）领域。

培训方法的选择与培训课程的目标和方向直接相关。

(5分)培训课程的目标包括操作目标、条件和标准三个要素。

（　　）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。