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培训方法的选择与培训课程的目标和方向直接相关。

从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。

培训课程的目标大多是（　　）。

培训课程决定培训项目的开发方向。

搜集培训课程开发的相关信息，必须以培 训项目实施计划为依据，遵循课程开发目 标与培训项目目标的一致性原则。()