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从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。

从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类。

培训方法的选择与培训课程的目标和方向直接相关。

（　　）包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。

在企业培训中，最基本的培训方法是(　　)。