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人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。

(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。

薪酬是人力资源作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（ ）等因素相应的回报和答谢。

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。