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企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。

（2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。

制定薪酬计划的工作程序包括：①确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平；②由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总；③将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会；④比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平；⑤

制定薪酬计划的方法包括（ ）。

薪酬计划的制定