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薪酬计划的制定

制定薪酬计划的方法包括（ ）。

企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（　　）。

薪酬计划制定后要计算薪酬总额与销售收入的比值，并将结果与同行业相比，如果大于同行业的水平，则该薪酬计划可行。