试题详情

以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为（ ）。

（　　）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（ ）。

在薪酬管理方面，更加重视薪酬的（ ），薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身。

（　　）使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。