在分析劳动争议案例时,应注意哪些要点?
简述劳动争议案例分析的方法。
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括( )。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。
(2018年11月)按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。 A.分析确定劳动争议的标的
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