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企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范是

(2015年5月)（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

组织是管理活动及其绩效的载体，管理是组织借以创造绩效的手段，绩效是组织实施管理的目的。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，通号工作准则以“质量、安全、效能”为统筹，推行现场精准化活动，提升工作绩效，做到“日事日毕、日清日高”。（ ）

电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。