试题详情

组织是管理活动及其绩效的载体，管理是组织借以创造绩效的手段，绩效是组织实施管理的目的。

系统论认为，绩效管理包括组织绩效、部门绩效、员工个人绩效3个层次。（）

电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。

企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范是

应对税务公务员实施绩效管理。全面推行绩效管理，实现组织和个人绩效管理的全覆盖。（）