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(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）

(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。

薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。

(2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　） 。