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(2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（　　）方式。

企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是（　　）。

(2017年11月) 企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的（　　）

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括 ( )。

在劳动争议中，企业应当依法执行（　　）等民主管理制度，建立集体协商，维护劳动关系和谐稳定。