A分析简历结构
B审查简历的客观内容
C判断是否符合岗位技术和经验要求
D审查简历中的逻辑性
E判断应聘者的态度
利用简历甄选应聘人员的方法包括（ ）。
下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（ ）。
人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括（ ）。
筛选简历的方法。
如果你应聘一个重要职位，求职简历最好附有
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