A受训者对培训计划的满意度
B受训者的知识收获
C受训者个人工作绩效的改善
D受训者对组织绩效的贡献
E受训者得到的专业技能
对培训效果的评估可以概括为( )几个方面。
样本数据的质量问题可以概括为( )几个方面。
培训评估的作用主要有( )等几个方面。
培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为( )等方面。
在评估培训效果时,对于反应层面需要进行 ( )等方面的评估。
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