试题详情

A对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求

B考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身

C找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训

D发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据

E检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作