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对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（　　）

对于（　　）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

不同类型指标的考评方法包括()。

(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。

绩效考评不能过于复杂，应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标；还有专家提出，采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见，拟采用目标分解法，从平衡计分卡的四个维度设计公司的