A目标的具体性
B目标数量不宜过多
C目标要可测量
D员工参与目标设定
E应制定达到目标的详细步骤和时间
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,以下说法正确的是( )。
( )不是绩效考评应该达到的目标。
3、绩效考评标准制定原则
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录