A目标是可量化可测量的
B个人目标依据相应的部门目标
C由管理者为员工制定个人目标
D使员工个人的努力目标与组织目标保持一致
E减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,以下说法正确的是( )。
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。()
( )不是绩效考评应该达到的目标。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录