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（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）

当员工完成任务种类较少，且工作工程情况易于定量分析和比较时，经理倾向于采用的业绩考评方法是：

（　　）是指将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。

（　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。