A对工作表现差的员工是一种“激励”
B对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用
C有利于健全和完善企业竞争
D激励策略应用不当,也会产生消极的负面影响
采用负向激励策略能够起到的作用不包括( )。
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。()
职业道德行为评价主要起到裁判作用、激励作用、调节作用、导向作用。
美胸护理能够起到强健胸肌的作用。
根据双因素理论,保健因素的提供只能消除不满,而不能起到激励作用。( )
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