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表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（）

根据双因素理论,保健因素的提供只能消除不满,而不能起到激励作用。( )

职业道德行为评价主要起到裁判作用、激励作用、调节作用、导向作用。

强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。

采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。