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强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（）

判断题（ 依照强化理论的观点，惩罚也是一种激励。

领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致，并强化那些体现（ ）的行为和结果。奖励和惩罚不仅要以结果为导向，还要关注造成结果的原因。