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判断题（ 依照强化理论的观点，惩罚也是一种激励。

惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又( )运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。

强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。

【判断题】 惩罚属于消极强化

惩罚也是一种教育手段。（）