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企业微观薪酬水平即企业员工个体的（　　）。

简述企业微观薪酬水平的概念。

简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。

影响员工个体薪酬水平的因素不包括（ ）。

（　　）为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一条最低线。