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制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（　　）。

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。

企业战略管理包括战略制定、评价和（）的全过程。

（2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。

(2015年5月)企业战略管理的内容包括（　　）